Anställningsavtalet och de skyddsregler som finns kring anställningen tillhör de viktigaste reglerna som både arbetsgivare och arbetstagare måste känna väl till. Eftersom personalen i allmänhet är en verksamhets viktigaste resurs är anställningsavtalet ett viktigt dokument. I kursen behandlas anställningen från rekryteringsfasen, till ändring av anställningsvillkor och slutligen avslut av anställningen. Utgångspunkten är svensk och europeisk rätt.
Kursen riktar sig till alla som kommer i kontakt med anställningsfrågor i vid mening, men som kanske inte arbetar dagligdags med arbetsrätt. Det kan vara t.ex. advokater, bolagsjurister, HR-chefer, handläggare m.fl. Kursen är primärt upplagd som en grundkurs för personer med ytlig kunskap om lagstiftningen och det praktiska hantverket.
Allmänt om kursen:
120 minuter
Inspelad februari 2016
Kursinnehåll:
- Inledning översikt över hur anställningen regleras
- Rekrytering
- Anställning och anställningsavtalet
- Ändring av anställningsvillkor
- Anställningsformer och anställningens upphörande
- Arbetsbrist och turordning
- Personliga skäl
- Avsked
- Avtal om avslut av anställning
- Sammanfattning