Ι Branschrapport
Framtidens jurist 2023
Skandinaviens jurister har talat. I årets rapport delar de med sig av sin syn på teknikutveckling, jämställdhet, arbetstillfredsställelse, nya kompetenser, karriärsutveckling, löneskillnader och vikten av kommunikation och chefskap.
Undersökningsdata från
3
Skandinaviska länder:
Sverige, Danmark och Norge
3.213
Heltidsjurister
3
Sektorer i juristbranschen:
byråer, företag och myndigheter
Rapportens tre områden
Sug efter teknik
Kursen är satt för morgondagens juristbransch. Över alla sektorer, oavsett kön och ålder delar nästan alla jurister en aptit på nya tekniska lösningar.
Måttstock för jämlikhet
Fyra av fem jurister i Skandinavien anser att jämställdhet kan förbättra den enskilde medarbetarens arbetstillfredsställelse. Men årets rapport bekräftar könsrelaterade konflikter.
Nya resor
Det finns flera motiv bakom varje beslut att söka nya utmaningar, men för många är bristande förtroende för sin chef en avgörande faktor. Jurister söker tre saker från sina chefer: kommunikation, omsorg och coachning.
Siffror i rapporten
77%
anser att teknik (t.ex. automatisering, AI) är en viktig drivkraft för branschens framtid.
80%
håller med om att jämställdhet kan förbättra den övergripande arbetstillfredsställelsen.
18%
uppger att att möjligheten till en bättre chef var ett av de främsta skälen till att man valt att byta jobb.
Rapporten kommenteras
Utbildning och utveckling för unga jurister avgörande för advokatbranschens framtid
Av: Eva-Maj Mühlenbock | Ordförande, Sveriges Advokatsamfund
Mia Edwall Insulander | Generalsekreterare Sveriges Advokatsamfund
Slut inte evighetscirkeln av ojämlikhet
Av: Amanda Lundeteg | VD, Allbright
Foto: Hilda Forsell
Krafttag krävs för att förändra normer och förväntningar
Av: Ulrika Husmark | Professionsanalytiker jurister, Akavia
Foto: Angelica Lönnberg